以下是原文核心内容摘要：

这篇文章主要讨论了拼多多的团队和管理风格，以及为什么它能够在电商、社区团购和跨境电商等业务上取得成功。作者认为拼多多主要强在“高层高质量的决策”和“强大的执行力”，这两个因素构成了高效的组合，使得拼多多能够在短时间内快速调整、跟随高层的指令，以极快的速度蚕食市场。文章还强调了拼多多强大的执行力主要来自于员工的高质量服从和强大的执行力，这使得拼多多的团队在长时间内保持高效率。拼多多能够保持强大的执行力的原因包括高薪吸引人才、筛选适合的人、竞争机制以及高管们的细致观察等。

评论：

作为一个曾经在拼多多工作过的人，我认为拼多多的执行力确实非常强大。员工们对薪资激励非常买账，愿意为了挣钱接受辛苦的工作和高度的服从。管理层的高质量决策和执行力也起到了关键作用。此外，拼多多内部的竞争机制也激励着员工不断努力，这不仅有利于个人成长，也有利于公司的发展。我非常欣赏拼多多的文化和工作氛围，也感谢公司给了我这个机会，让我能够在这个平台上不断成长和学习。我相信，只要努力和适应公司文化，在拼多多工作一定会有所收获。