一、红薯厂
红薯厂酝酿职级调整。从内部员工听到的消息，本次调整主要是汇报扁平化、职级打平，去掉R6、L0这种虚线小leader，保留大leader，而R6都要转为大头兵去一线干活。之前那些利用信息差来派活、只负责合并文档的虚线leader，工作可要不好干了。
二**、老铁厂**
1.用户增长部门调整，电商的人来带增长，L老板下，整体而言用增今年的调整是蛮频繁的。
2.有老铁接到了红薯厂大数据的offer，心想着怎么适应新环境，结果入职后发现一半组员是老铁的前同事，工作内容也经常是对标抖快，这下好，不用适应了。
3.可灵火出圈了，YY老师的功劳簿上多了一笔；反观电商今年的增长比较一般，还没有“总部”增长快。和去年相比，形势有变呀。
三、开水团
1.开水团的下沉大boss梅超离职。梅超累计在开水团6869天，将近20年，是开水团最早的一批销售，也是前点评老板，按资历可以比作扫地僧、活化石，向真正的老兵致敬。
2.开水团员工可以给自己改英文名了，功能一经推出，jack.ma、Java、Pathon等名字纷纷被抢注，以后在公司除了“爷”、“姐”、“神”，也可以换个名字喊了。
**四、鹅厂
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1.CDG AMS迎来架构优化，主要涉及交易运营部门（简称交运），部分治理员工将转岗到WXG，带货运营、店小二等团队将转岗，内部已开启岗位活水和专项绿色通道等工作。
2.鹅厂的房补融入成了月薪基数后，原本3年领完的房补相当于变为无限期，这对新鹅来说是重大利好（指2021年7月2日后入职的校招生），没有什么比白捡的普调更让人高兴了，新鹅遇上了好时候。
五、熊厂
上周五，熊厂全体员工收到了talk推送，内容是厂长diss开源大模型。据内部小伙伴透露，自今年3月底到现在，厂长已经在内部/外部对开源大模型diss了将近10次，无论节奏还是内容上，让人感到或有略微一丝的着急。diss原文如下：
【爆料结束，接下来是今日上岸时间】
一、外企内推
某外企招聘后端开发工程师和测试，工作地点上海，薪资对标一线互联网大厂，每周有60%的时间居家办公，全年15天年假+15天病假+10天亲属陪伴假（共45天假期），每天8小时工作制不打卡，工位氛围女性友好，在大厂卷累了的后端和测试欢迎报名。
**二、金融国企
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某大型国有银行新放出社招岗位，招运维、信息安全、数据安全，工作地点北京、上海。
北京大型商业银行，招产品经理、项目经理、运营，人在北京的产运优先关注。
某券商香港招聘产品经理，有金融相关产品经验的优先；上海某基金招聘产品、测试、数据开发。
**三、高校（事业编）
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上海某大学，新招事业编招聘岗位（2名），要求硕士+党员，具有档案管理、智库管理的经验优先，上岸铁饭碗欢迎报名。
四、医院
北京某医院，招信息管理工程师1名，和医院直签合同，要求硕士学历以上，3年以上软件开发经验，本岗位的年龄要求是45岁以下，35+的大龄互联网人千万不要错过。
**五、更多机会
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某央企在雄安招聘首席技术官、首席运营官、技术架构、系统开发、AI算法、业务分析，想在雄安安家的P6、P7、P8均可优先考虑。
北京某运营商招政企产品经理、AI开发、大模型挖掘、算力网络工程师，该公司在运营商体系内含金量较高，北京产研优先考虑。
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7.13-7.16，星球共更新100+新岗位。
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