【标题】字节跳动全员会：危机感、大公司病和“去肥增瘦”
【核心内容】
- 字节跳动董事长兼CEO梁汝波在全员会上表示，公司面临危机感，需要加强创业精神，避免成为平庸的大厂。
- 公司目前存在大公司病，效率低下、迟钝和低标准等问题，需要打破自满，打造精干的组织。
- 公司“去肥增瘦”的效果还不够理想，将加强对团队领导的考核。
- 公司将聚焦信息平台和电商业务，同时有选择地收缩其他业务。
- 公司还看好火山和飞书等业务的突破机会。
【评论内容】 小红书用户：字节跳动真的是一个厉害的公司，业绩一直稳定增长，但他们自己都感到危机感，这是很少见的。不过，大公司病确实存在，效率低下、迟钝和低标准，听起来像是在说我自己。希望他们能打破自满，做出更好的成绩！
微信公众号读者：字节跳动的全员会真是有料啊！公司不仅要面对危机感，还要解决大公司病，看来他们真的很拼。不过，他们说的“去肥增瘦”是什么意思？是要减少肥胖员工，增加瘦弱员工吗？这个计划听起来有点奇怪啊。不过，他们对信息平台和电商的重视还是很明确的，希望能有突破吧！
" 【标题】字节跳动CEO梁汝波谈危机感、大公司病与业务重心
【核心内容】
- 梁汝波表示，字节跳动虽然业绩稳健，但存在业务惯性过大、危机感不足的问题。
- 公司面临的信息平台、电商领域竞争对手强大，未来可能出现新的平台。
- 字节跳动组织平庸症候已显现，包括低效、迟钝、低标准和员工满意度下降。
- 为解决大公司病，梁汝波提出从精神上打破自满，行动上打造更加精干的组织。
- 人力资源负责人华巍表示，“去肥增瘦” 效果不够理想，未来将继续加强对团队领导的考核。
- 梁汝波强调聚焦信息平台和电商业务，火山引擎和飞书业务有突破机会。
【评论内容】 小红书用户：看来字节跳动也在面临大公司病的问题啊，看来企业越大，毛病也越多。希望他们能早点解决这些问题，让我们这些用户能享受到更好的服务！
微信公众号读者：我觉得字节跳动还算有危机感，至少在不断调整和优化业务。不过，大公司病可不是那么容易解决的，要看他们能不能真正做到瘦身成功啦！"