【标题】基金行业降薪潮：规模和管理费率双重打击
【核心内容】
- 一些基金公司2023年的年终奖尚未发放，甚至可能不发，小型公司陷入裁员和欠薪风波中。
- 公募基金高管和管理规模较大的基金经理可能是受限薪影响的主要群体。
- 降薪是公募基金经历畸形繁荣后收缩的连锁反应和必然代价，行业信任亟待重建。
【评论内容】 小红书用户：降薪？基金经理躺平还是出走？这降薪潮真是来得太及时了，正好给那些年薪上百万元的基金经理敲敲警钟。 微信公众号读者：这么看来，基金行业的薪酬确实存在问题，但降薪是否能解决问题还有待观察。不过，基金经理们的离职和减负行为也引发了市场的担忧，不知道基金什么时候能回本了。
" 【标题】基金业降薪潮来袭：明星基金经理离职潮背后，行业信任危机亟待重建
【核心内容】
- 2023年基金公司年终奖悬而未发，部分小型公司陷入大规模裁员、欠薪风波，降薪改革深入进行。
- 高管和规模较大基金经理将是受限薪影响的主要群体，部分基金经理选择离职或卸任部分产品。
- 投资者对基金管理费和业绩不匹配提出质疑，信任危机加剧。2024年上半年，公募基金经理离职人数创近九年新高。
- 降薪潮是公募基金经历畸形繁荣后的必然代价，行业亟待重建信任，平庸者受困，自驱者反思前行。
【评论内容】 小红书用户：听说好多基金经理都离职了，我的基金会不会有问题啊？降薪潮会不会让基金业走下坡路呢？
微信公众号读者：基金业降薪潮来袭，明星基金经理离职潮背后藏着什么秘密？基金业是否存在过度包装、数据造假等行为？监管部门应加大对基金业的监管力度，重建行业信任。"