【简介】 本文是一篇关于职场中的上下级关系的观点文章，作者讨论了员工向老板提供情绪价值的重要性，并举例说明了这种现象在职场中的普遍存在。

【核心内容】 本文主要讨论了职场中上下级关系的重要性，尤其是员工向老板提供情绪价值的重要性。作者通过举例说明，大部分人在职场中做的是“分配性努力”，而提供情绪价值是一种强大且强悍的能力，也是一种未来硬通货、稀缺物、无价之宝。作者认为，在经济环境短期不会有颠覆性的增长时，职场的大环境只会更残酷，因此员工应该正视这一点。

【总结】 本文主要讨论了员工向老板提供情绪价值的重要性，并举例说明了这种现象在职场中的普遍存在。作者认为在经济环境短期不会有颠覆性的增长时，提供情绪价值是一种强大且强悍的能力，也是一种未来硬通货、稀缺物、无价之宝。因此，员工应该正视这一点，并努力提升自己的情绪价值提供能力。