原文的主要观点是，随着互联网公司和传统公司之间的壁显现，互联网人才正在流向传统公司，尤其是实体行业。这些人才带来了互联网思维和经验，帮助传统公司进行数字化转型和变革。原文也探讨了这种转变中面临的一些挑战，比如需要适应新的工作方式和系统，以及理解行业之间的差异。同时，这些人也在尝试找到新的平衡点，寻求个人发展和职业安全感。

对于这个问题的评论，我建议说这是一个积极的趋势，因为互联网人才能够将他们的经验和技能应用到传统公司中，帮助这些公司实现数字化转型。然而，这种转变需要时间来适应，并可能需要克服一些挑战。此外，个人在做出这种转变时，也需要考虑到职业发展和个人生活的平衡。

总之，原文对互联网人才流向传统公司的趋势进行了深入探讨，并提出了一些有益的观点和建议。