【标题】拼多多被指滥用竞业限制协议，离职员工频遭起诉
【核心内容】
- 拼多多被指滥用竞业限制协议，离职员工离职后被起诉要求赔偿数十万至数百万元。
- 拼多多的竞业限制范围涉及约30家涉及相关业务的公司，以及持股比例超过20%的公司。
- 拼多多离职员工认为竞业限制范围过大，适用于高管的竞业被扩大给基层员工。
- 离职员工被要求签署竞业协议，否则无法获得离职证明。
- 拼多多的竞业名单几乎包括了市面上所有互联网企业，让劳动者竞业等于失业。
【评论内容】 小红书用户：这不是竞业限制，这是竞业禁止啊！一离职就要赔偿数百万元，这样还怎么换工作啊？ 微信公众号读者：拼多多这是怕员工走了后去竞争对手，所以干脆把所有竞争对手都列进去了，真是害怕失去员工啊！这也太过分了吧，劳动者都没有选择的权利了。
" 【标题】拼多多离职员工指控公司滥用竞业限制协议，引发行业热议
【核心内容】
- 多位拼多多离职员工指责公司涉嫌滥用竞业限制协议，离职后被要求赔偿数十万至数百万。
- 员工提供的竞业限制协议显示，限制范围包括约30家竞争企业，持股比例超过20%的公司也在内。
- 此举导致员工离职后只能离开相关行业，引发多场纠纷。
- 一位前拼多多员工表示，离职后遭公司起诉要求返还股票收益近450万元，认为拼多多滥用竞业限制协议。
- 拼多多竞业限制协议涉及范围广泛，包括阿里巴巴、腾讯、京东等众多互联网企业，以及其关联企业和服务商。
- 多位拼多多离职员工认为，拼多多的竞业协议涉嫌滥用，扩大至基层员工，且名单无限制扩大，导致劳动者竞业等于失业。
【小红书用户评论】 “拼多多这操作也是没谁了，竞业限制协议竟然用到基层员工身上，这不是逼人离职吗？”
【微信公众号读者评论】 “看来拼多多真是把竞业限制协议当作敛财工具了，离职员工这么好欺负吗？”"