【标题】TikTok将转岗员工至海外工作，提供高薪和租房补贴
【核心内容】
- 从2023年11月起，TikTok在国内工作的员工将陆续接到转岗至海外工作的通知。
- 工作地点包括新加坡、澳大利亚、加拿大和美国。
- 接受转岗的员工可获得比国内多一倍左右的薪资包和两年租房补贴。
- TikTok业务在国内的工作岗位已大幅缩减。
【评论内容】
- 小红书用户：TikTok这是要把员工都转移到海外了吗？是不是国内市场不好做了？
- 微信公众号读者：TikTok这么大手笔，给员工提供高薪和租房补贴，难道是想在海外市场发展更好？看来他们的海外收入已经占据了很大比例。
" 【标题】字节跳动调整员工岗位：TikTok国内员工陆续接到海外工作通知
【核心内容】
- 从2023年11月起，TikTok国内前后端开发、数据、算法等岗位员工陆续接到转岗至海外工作的通知，包括新加坡、澳大利亚、加拿大和美国。
- 接受转岗的员工可获得薪资包翻倍和两年租房补贴；不接受转岗的员工暂未被要求强制离职，但国内工作岗位已大幅缩减。
- 2020年，TikTok因数据安全问题被多地调查，为应对风险，TikTok在欧洲、美国等地建立数据中心，接受当地监管。
- 目前，TikTok全球月活用户近10亿，美国月活用户超1.5亿，占比接近45%。字节跳动二季度收入增长40%，海外市场营收占比近20%，今年大概率将超过200亿美元。
【评论内容】 小红书用户：哇塞，没想到TikTok的动作这么快，国内员工都要去海外工作了！看来合规真的是企业出海的首要问题啊，不然怎么能让这么多员工跨国工作呢？不过，我也好奇，那些不愿意转岗的员工怎么办呢？
微信公众号读者：哈哈，看来TikTok这是要全球布局的节奏啊！不过，转到国外工作，薪资待遇翻倍，这是啥神仙福利啊！不知道有没有我的份儿？玩笑归玩笑，其实这也说明了我们国家互联网企业的实力和影响力正在越来越大，走出国门，走向世界！至于那些不愿转岗的员工，也能理解，家庭、个人因素嘛，都可以理解。但我相信，TikTok会给他们一个合理的安排的！"