2024 依然很难，在一起吧
发表时间:Wed Jan 17 2024 12:37:01 GMT+0800 (中国标准时间)
今天，“让时间为你证明”第三季正式开启。现在加入，便是一年中最优惠的时候。
不知不觉，这个内容产品已经做到了第三年。你看，2022 年宣布创业时，我们种下的那粒种子，经过时间的浇灌，早已生根发芽，开枝散叶。算了下，不包含用户的内容，仅仅是合伙人输出的文章，已经有 200 多万字，内容涉及职业发展、团队管理、产品设计、电影、音乐、写作、阅读、心理、历史、创业等方面。
也就是说，在这个星球中，你搜索工作和生活中遇到问题的关键词，总能找到相关的帖子。如果你有以下四方面的需求，那可以考虑加入“让时间为你证明”：
1、你想找到一个积极向上的圈子，这里，大家聊的是读书、创业、工作，想的是怎么更好的生活，更好地创造。
2、你想看看别人在做什么。低头做事，抬头看路。时不时在生活的间隙了解下别人在思考什么，做些什么，挺有必要的。
3、你想找到一个优质的信息源。这里汇聚不同领域的内容，我们连接周边的高手，为你输出信得过的内容。
4、你想找个人商量商量。往前走，总会遇到些问题。也许，找个人聊聊，视野能开阔起来。我们以利益无关者的身份，给你提供点自己的见解。
回看 2023 年，我们输出过什么样的观点呢？我简单给你罗列一些。
1、尽量不要把那些偏负面的词挂在嘴边。内卷、摆烂、躺平、职业倦怠之类的词，固然有它的特定意义，但没必要把类似的偏消极和悲观的词挂在嘴边，没必要一遇到挫折时，就把问题收敛归纳到这些词上。这种重复和反复持颂是可怕的。
2、善于解释，是人类的特殊能力。生活中，同样一件事，我们可以创造出五花八门的解释。而这些解释，很多时候，都难以分辨真伪。拉长时间维度看，我觉得，你相信哪一种解释，基本就决定了你将会成为一个什么样的人。
3、“2005 年前后，日本在经济的长期衰退中两极分化，中低收入层和高收入层已经成为人数最多的社会阶层。”中国会不会像日本那样，也进入 M 型社会？推荐阅读《M 型社会》这本书。看完后，我觉得很多事的逻辑可能要变。
4、公司中，当一个管理者不再参与创造，而是习惯发号施令、指点江山时，过不了多长时间，他就会失去做事的灵气。生活中也是，我见过太多已经退休的老干部，端着茶杯，仗着自己曾经有些权势，高谈阔论，好为人师，讨厌极了。
5、分享一个我们公司正在推行的决策文化：谁负责谁做决定。人总是更愿意为自己的决策买单，而不是被动执行别人的指令。你可能会问，如果错了怎么办？第一，明显的错误我们会在讨论环节屏蔽。第二，人得在错误中成长，只要不是致命性的错误可以容忍。第三，如果一个人总是错，那只能说明水平不够。
6、Google 曾经发布过一个关于内容营销的3H 模型，3H 分别代表 Hero、Hub 和 Help。小红书的经验类内容，其实就是 Help。明星或者头部 IP 发的内容，就是 Hero。剩下的那些日常类的，比如晒个美照、分享个自己发现的新奇东西，就是 Hub 类的内容。
7、在心理学中有一个流派叫做存在主义，他们提出，在人的心理困境中有四个主要议题：死亡、自由、孤独和无意义。死亡是人类的最终归宿，自由是人类的毕生追求，人类总是会感到孤独，宇宙的存在本无任何意义。
8、“我尊重他直接告诉我这件事的诚实，但是我决定坚持自己的立场。”领导者需要有这种魄力，而不是什么事都听别人的，迁就所有人。有的反馈就是很垃圾。管理者需要敢于坚持，敢于作出决策。
如果上面的内容，你觉得有意思的话，欢迎扫码加入。现在是一年中最便宜的时候，早鸟 365 元。如果你是老星友，续费再享 8 折，292 元即可到手。
下面是第三季星球的整体介绍：
仔细算下来，每天不到 1 元钱，只要进来，就有真诚的文字陪伴你，如果再能帮你解决眼前的困惑，就更有意义了。第三年了，欢迎你继续加入。
